Puis-je être indemnisé pendant un arrêt maladie en raison d'un accident de travail ?

Quelles sont les conditions pour qu'un accident de travail soit reconnu ?

Un accident de travail sera reconnu selon deux conditions :

• L'accident doit être un fait soudain et accidentel survenu pendant votre activité professionnelle, dans les locaux de votre entreprise.
• L'accident doit avoir provoqué une ou plusieurs lésions.

Sans ces conditions, l'accident de travail peut ne pas être reconnu.

Quelles sont les lésions reconnues ? 

Les lesions peuvent être d'ordre corporelle ou psychologique :

• Un choc émotionnel,
• Une coupure,
• Une brûlure,
• Une douleur musculaire,
• Un malaise cardiaque.

Un accident pendant une formation est-il considéré comme un accident de travail ?

Un accident qui se produit pendant une formation sera effectivement considéré comme un accident de travail.

Aurais-je droit à des indemnités si mon accident de travail est reconnu ?

Si vous êtes salarié en arrêt de travail en raison d'un accident de travail, vous aurez droit à des indemnités journalières versée par votre Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM).  Le montant de l'indemnisation et les conditions de versement sont différents de ceux prévus pour un arrêt maladie. Sous certaines conditions, vous pourrez également percevoir des indemnités complémentaires versées par votre employeur.

Un accident de trajet est-il considéré comme un accident de travail ?

Un accident de travail et un accident de trajet ne sont pas similaires. 

Qu'est-ce qu'un accident de trajet ?

Un accident de trajet est un accident qui est survenu pendant le trajet effectué entre vote lieu de résidence et votre lieu de travail, ou entre votre lieu de travail et le lieu de restauration où vous vous rendez pendant la pause déjeuner.

Vous êtes victime d'un accident de travail ?

Vous aimeriez savoir si vous pouvez être indemnisé suite à cet accident de travail qui a eu lieu dans les locaux de votre entreprise ? Contactez le cabinet Preziosi !

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